採用FAQ

Ｑ.具体的な業務内容を教えて下さい Ａ.当社が企画、出版する自主企画調査資料の製作（情報収集、取材、レポーティング）から営業までを基本的には一人で担当します。
最初はリニューアル改訂版の製作を担当しますから、前回調査資料を見本にして進められますので、新人でも取り組みやすい業務です。
もちろん、指導担当がつきますので情報収集、取材からレポーティングの仕方まで全て教育指導します。

Ｑ.マーケティングに関する知識、経験もありませんが、それでも出来るでしょうか？Ａ.心配要りません。大学卒業程度の学力があれば充分です。当社では別項のような教育システムによりスペシャリストの育成を常時おこなっています。

Ｑ.パソコン、語学力などの技能は必要ですか？Ａ.調査レポート作成については各人パソコンで行っていますので、パソコン操作できることが望まれます。
語学力については特には要望しませんが、海外情報の必要性が高まっていく時代であるだけに、採用には有利になります。

Ｑ.営業活動について教えて下さいＡ.基本的に自分が調査･発刊した資料については自分で営業します。顧客リストを基にした簡単な営業です。自分で制作した資料を購入いただいた喜びは格別です。また、「次の資料はさらに良い物にするぞ」と意欲が沸いてきます。

Ｑ.配属はどの様に決まりますか？Ａ.当社には食品・飲料部門、化粧品・トイレタリー部門、医薬関連部門、ケミカル関連部門そして、部門横断的な消費者調査部門の五部門があります。採用募集については各部門採用を基本にしております。従って配属は採用時に決定しています。

Ｑ.業務時間、残業について教えて下さい。Ａ.午前９時から午後５時（０時から１時昼休み）が勤務時間です。残業は基本的に認めていません。午後６時前後には退社しています。ただ、締め切りのある仕事ですから作業が遅れている方は、上司の許可を得て８時頃まで仕事している場合もあります。

Ｑ.社員の平均年齢、男女構成、社内の雰囲気は？Ａ.役員を除く社員の平均年齢は30歳ぐらいです（23歳～58歳）。男女構成は約半数ずつとなっています。社内では社長以下すべて「～さん」と名前で呼んでいます。
各人が異なったテーマで仕事をしているため、各人が自主的なスケジュールで仕事に取り組んでいます。でも、わからない事など相談すれば、仕事の手を止めて直ぐに対応しています。
自分のお湯のみは自分で洗う事になっていますが、他の人の物も一緒に洗っている方が男女問わず多いです。
等々、人間性を大事にする気風が満ちています。